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どうなる？“就職氷河期世代”の賃上げ
NHK
| Februari 17, 2025
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A.労働団体の連合はことしの春闘の方針で、「近年、人材確保のために初任給を大幅に引き上げる一方で、中高年層への配分を相対的に抑制するなどの傾向がみられた」と強調しています。
そのうえで、「労使でしっかりと協議し、すべての人の生活向上をめざす必要がある」と指摘します。
経団連が去年（2024年）、会員の企業を対象した調査で基本給を引き上げるベースアップをどの年代に重点的に配分したか尋ねたところ、最も多かったのが「一律定額配分」という回答で51.1％でしたが、「30歳程度までの若年層」は34.6％だったのに対して、「30歳から45歳程度の中堅層」が9.4％、「45歳程度以上のベテラン層」が1.1％となりました。
来月の集中回答日に向けて企業側がどのように対応するのか注目されています。
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